到家美食会：把你爱的餐厅搬到家里来

关于公司
成立时间：2010年
行 业：互联网/生活服务O2O
融 资：D轮
产 品：到家美食会
把你喜欢的美味送上门
这是一个人人都是美食家的年代，每个人都能如数家珍般报出几家自己喜爱的餐厅。假如能在结束一天忙碌的时候，吃上自己喜爱的美食，那简直就是一件幸福感爆棚的事情。
但如果你生活和工作在北京这样的大城市，你会发现要实现这个“吃好”的愿望有点难：爱吃的餐厅离家太远、偶尔去一次还经常需要排队。如果遇到加班，为了节约时间成本，晚饭更是变成了随便对付的一餐。
幸好现在我们有了到家美食会，这是一家提供高品质美食外送服务的平台，它不仅能让你足不出户吃到你喜爱餐厅的美食，更可以让你发现和品尝到更多知名餐厅的好味道。
具体说起来，这家成立于2010年的公司从创立之初就与其他外卖O2O平台有着明显不同：
1、提供配送的美食全部都是来自知名品牌连锁餐厅；
2、坚持自己做配送服务，严格管控外卖配送环节的每一步；
3、建立完善的培训体系，员工需经过课堂培训考试、实习操作考试之后方可正式上岗；
商业价值
到家美食会成立五年以来，已经成长为一个4000人以上的团队，主要服务的用户是来自于一、二线城市的家庭及白领商务人士。目前，可提供北京、天津、上海、杭州、苏州、常州、无锡、南京、广州、深圳等十个城市，超过6000多家知名连锁餐厅的美食配送服务。
对于在成立之初就坚持自己做物流自配送的到家美食会来说，服务好客户是最重要的。因为提供有品质的外卖目的就是为了要赢得用户的信赖感，而这正是生活服务行业所需要的。到家美食会希望通过提供值得信赖的高品质美食配送服务成为年轻家庭可信赖的生活合作伙伴。
对此，到家美食会创始人孙浩解释到：“传统外卖行业早就存在，但基本上面对的是工作一族。其实，家庭用餐的需求才是最强烈的。一方面，外卖让人们可以接触到更多自己喜爱的餐厅。另一方面，家庭越来越小，采购也变得越来越碎片化，一旦能通过外卖黏住这个家庭，就可以延展更多的服务需求。”
现在，到家美食会除了可提供知名连锁餐厅的午餐、晚餐美食配送之外，还提供诸如下午茶、水果、鲜花、商超等不同品类的配送服务项目。
用人理念
取名“到家美食会”其实是有两层含义的，第一层含义是要让顾客体验到家的服务，第二层含义则是要让员工享受到家的温暖。而这两者，都需要人来完成。所以对于到家美食会来说，人才是第一要位的。
为了打造一支能够给顾客提供有品质服务、给同事提供强有力协助的团队，到家美食会希望入职的每一位员工都具备以下两个特质：
第一，要有服务精神。不管对内还是对外，都要竭尽全力提供有品质的服务。
第二，要有团队协作精神。在到家美食会，工作绝不是单打独斗完成的，需要每个人都能发挥工作主动性。
如果以上两点你都具备，到家美食会表示他们将热情欢迎你的加入，不在乎学历与性别。
友情提示：基于目前的业务发展，到家美食会对于一线配送人员与技术支持人员的招聘需求同样强烈，并且周六、日也可以安排面试！
福利与吸引力
培训期间衣食住行全管
入职初期若找不到住处，到家美食会提供便利的宿舍
公司帮助新员工租房
住房补贴
五险一金
免费提供完备的工装和设备，并定期更换
绿豆汤文化：夏天给一线员工送绿豆汤和西瓜
经常性提供丰富的下午茶
通过资源置换给员工谋福利（免费电影票、生鲜水果、美甲服务、二十四小时的家庭医生服务等）
给一线员工提供电动车补贴/定制化服务
给一线员工缴纳人身意外险，并配备专门的法务服务人员
年度体检
定期团建（乒乓球赛、羽毛球赛、游泳等）
可预支薪水来支付房租
通过小哥生存手册树立标杆，并让新员工快速融入工作
定期组织沙龙交流、团队庆功会
定期进行市场薪资调查来调整员工的工资
邀请优秀员工分享经验（提供讲师费用）
培训十分丰富（储备干部培训、讲师培训等）