懒人老猫职场Q&A90后，逆袭吧！
应邀写完了一篇稿子，关于90后管理的，当时想到这个主题也实在是被微博上各种给90后泼脏水的烦不过。90后肯定有不靠谱的，10后还有一辈子活狗身上的呢——不论具体的事儿而给一个群体扣帽子泼脏水写大字报，在我看来就是余孽。
但同时这有个比较隐蔽的好处，就是当所有人一听到“90后”已经约等于“不靠谱”之后，你能稍稍展现你青葱的萌和对工作的热血，你的专注和你的主动，会很容易打动前辈——欺负新人固然很爽，但做一个提携新人的好人实际上更爽这种事儿我怎么会随便说呢。
在群里接触了很多，90后其实与前辈并无本质不同，至少在刚进入职场的这些问题上，我当年也同样曾经遇到。尽管我还不老，但我相信未来永远属于更年轻的人。
这一阵一直找不到什么特别想写的，也许是我接到很多很具体的问题而且也无法解答的结果。和豆瓣很多职业问题解答者以及开复老师他们不同的是，我其实不很接地气，虽然我也算是个屌丝奋斗的故事，但我无法自认为是一个小型上帝可以透视任何问题的根本并解决，而我自身的经历给我最大的感受是——人生有一半由命运决定。
我更愿意与提问者本身一起分析这件事的来龙去脉以及如何实现提问者自身的目标。对于那些不知道要达到什么样目标的提问，如果我们做一个长程的深度咨询，也许可以解决，但在线，只想要最终解答，时间又短的情况下，无能为力。
我想说，我和小站，一直在这里，但有时候，我会犯懒，也有时候，我也会迷茫。但更多时候，我愿意与各位一起分享思考的过程与乐趣。我爱你们。
但同时这有个比较隐蔽的好处，就是当所有人一听到“90后”已经约等于“不靠谱”之后，你能稍稍展现你青葱的萌和对工作的热血，你的专注和你的主动，会很容易打动前辈——欺负新人固然很爽，但做一个提携新人的好人实际上更爽这种事儿我怎么会随便说呢。
在群里接触了很多，90后其实与前辈并无本质不同，至少在刚进入职场的这些问题上，我当年也同样曾经遇到。尽管我还不老，但我相信未来永远属于更年轻的人。
这一阵一直找不到什么特别想写的，也许是我接到很多很具体的问题而且也无法解答的结果。和豆瓣很多职业问题解答者以及开复老师他们不同的是，我其实不很接地气，虽然我也算是个屌丝奋斗的故事，但我无法自认为是一个小型上帝可以透视任何问题的根本并解决，而我自身的经历给我最大的感受是——人生有一半由命运决定。
我更愿意与提问者本身一起分析这件事的来龙去脉以及如何实现提问者自身的目标。对于那些不知道要达到什么样目标的提问，如果我们做一个长程的深度咨询，也许可以解决，但在线，只想要最终解答，时间又短的情况下，无能为力。
我想说，我和小站，一直在这里，但有时候，我会犯懒，也有时候，我也会迷茫。但更多时候，我愿意与各位一起分享思考的过程与乐趣。我爱你们。
耐你
我今天早上刚在群里吐槽了90及附近年龄孩子的情况，我郁闷
莫非ls是shinyo 同学？
LS的表情和这个问句 非常搭
亲切的猫！耐你！
我是Anchor
你的这个身份声明和你的头像也配合的异常和谐
@辛永
不挽尊吗？
哪有强迫人家挽尊的。。。
我是90后，看到懒人老猫写的东西，心里说不上有什么激动，看的很多话还是中肯的，倒是学会了好好踏实做好现在。
我是90后，是标准的屌丝，迫切的希望能够逆袭~~~~~~~~
猫叔~~~你是搞人力资源的，也不知道你以前有没有做过校园招聘这些~~我们大四现在各种招聘会~~房地产公司像华润恒大这些都要求带成绩单，成绩到底占多大比重啊？成绩很差的是不是直接会被pass？
成绩挺重要的，尤其国企……当然差点也不见得PASS，但挂科太多无疑是个硬伤……
做金属外贸销售，今年外贸行情很不好，自己压力好大，听别人说别的人外单接的呼呼的，好惆怅啊好惆怅啊。刚毕业不知道方向，想赚钱。朋友说不如去商场卖衣服吧，真心不是眼高手低啊，可是总觉得大学念了四年出来卖衣服，我还不如不上大学照样也可以去柜台卖衣服啊。好纠结，求解答啊啊啊啊啊
外贸行情不好这话我听了得快5年了……可还是有一拨外贸人活的还不错……当然，卖衣服也有活的很滋润的……能做专业，还是做专业吧……
嗯确实，什么做专业了都会有收获的。有时候就是老有一种感觉，没有单子说明就是还没有做好一系列接单子的准备，技术啊，流程啊，等等。但是真的等待的太久了，就会怀疑前方是不是没有我要的那个结果的感觉
90后的不知道90后这词谁发明的？
我刚好卡在90年了 也不算太90后 刚毕业 各种迷茫 工作没下文的没下文 没回应的没回应 一个人只身在外 没亲人 没朋友 还跟男友分手 都不知道自己是为了什么在这儿呆着。。求意见指导。。。。
.....怎么个指导法，甭管怎么选，生活很多事儿都得自己咬牙挺过去
还没有入职就被企业从原先说好的大连调到秦皇岛，很无语也很无奈，回想事情的原因才知道有些事还是保留的好，过于坦诚反而招致这样的变动。猫姐你说呢？
我身边也有几个让人头疼的90后，真心希望她们可以逆袭啊
人生有一半由命运决定。 不能同意更多。
我现在在一个服务行业做行政人事，不怎么正规，想知道怎么在培训中提高员工的企业忠诚度
培训是无法提高忠诚度以及降低流失率的……服务行业最好能做到标准化，以便适应大进大出的状况。
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