为了“职业”而学习的三个维度

为了爱好或者考证的学习其实也需要勤学苦练，但对于希望实际工作中获得成长，积累经验来说，三个维度的学习是不可或缺的。
1.“现场”的学习，这个现场也许是生产现场，也许是接触用户的现场，也许是使用产品的情景，也许是接触企业内部信息的现场。只有看到“现场发生了什么，了解到现场的各种行为会产生什么样的结果，了解自己工作会对别人产生什么样的影响，有哪些结果是好的，有哪些是不好的，好和不好的原因分别是什么”等等，才能产生巩固工作细节上的认识与手感。
2.“交流”的学习，和同事交流、和前辈交流、和领导交流、和同行交流、和跨行业人士交流等等，针对具体主题或者事件的交流可以获得“诀窍”。有些工作的要点和诀窍不会写在任何地方，只是停留在对方的思考里，如果在交流中可以激发对方讲出来而学到，可以少走弯路。
3.理论与实际映证，在我们谈论自己工作的时候，只会谈概念框架的人实际上属于“门外汉”，不管他处理这类工作多久，都只能说明不懂。而只有细节没有框架和高度的人，往往只积累经验，不掌握规律，换一个情景也许就非常不适应。理论和实际映证是掌握方法论，提升高度的必须路径。