2014-08-01 09:11:27
来自: [已注销]
沈阳日报讯(记者何强)7月16日上午,市民李先生和原企业经理说笑着从市劳动人事争议仲裁院二庭走出来。 仲裁员陈戈刚刚为二人调解了抵押金和劳动合同的案子,两人对处理结果均表示满意。 市劳动人事争议仲裁院以“公平公正、阳光仲裁”为准则,针对仲裁审理审批环节多的实际情况,简化了立案审核、答辩期、签字、证据采集、案卷查阅等事宜,大大方便了群众。
他们结合多年来的工作实践,在窗口开展了“十个一”创新服务工程,一声问候、一杯热水、一份报纸、一套宣传资料、一次性告知、一份弱势关怀、一套文书模板、一次案前调节、一份法律援助、一次案件回访,提高了仲裁窗口的服务质量,受到群众的欢迎。 前文提到的李先生从原企业离职后,诉该企业未与他签订劳动合同,要求工资补偿,并要求企业返还5000元抵押金。 在事实、证据充分的基础上,陈戈安排双方沟通,调节原企业同意尽快返还李先生抵押金,另外,因企业与李先生签订了劳动合同,故李先生要求工资补偿的诉求不予支持。
仲裁员有理有力的调节,维护了双方的权益。 去年某大型外资企业面临撤资关闭,上百名员工以该企业违法解除劳动合同,欠缴社会保险、加班费及年休假工资等事宜到仲裁窗口申请立案。 如果按正常流程,这些员工的立案手续至少一个星期才能办完。 鉴于企业倒闭后,员工即使胜诉,其权益也很难得到保障,仲裁员李俊向领导建议,临时增开三个窗口,同时为他们办理立案手续并简化立案要件,有效提升了集体争议案件的立案审核速度,为员工维权赢得了时间。
胜粟律师网群组讨论http://www.shengsula
> 我来回应