建六哲学心理沙龙『递答团』-【讨论】关于上进心
序
不知不觉已经凌晨4点，电脑屏幕上显示着录音精彩部分的时间节点，我慢慢地摘下耳机，回味着上周五晚上的讨论。回想讨论前，我私下与阿宝说，觉得“上进心”这词并没什么好讨论，自己已想得透彻，作为本次沙龙主题，固是想听听大伙的意见，希望不同的视角意见能给题主更丰满的答复。谁知在沙龙的的碰撞中，竟不断的显示着我原本观点的浅薄和不稳。然，此正是活动之魅力，破封固之思想而立己新见。
因
本次[递答团]的活动自然也源于在知乎上邀请我回答的问题：
为什么自己没上进心？ - 知乎用户的回答 - 知乎
老公月入一万，并且没有上进心怎么办？ - 工作 - 知乎
1、男人想考公务员是没上进心的表现吗？
2、如何看待不考公务员就是不上进这个观念？
3、男生怎么做才是有上进心？
被女朋友嫌弃没有上进心，可是我不知道该从什么开始做
4、年轻人没有很想赚钱的想法算不上进吗？
5、我该怎么做才能拥有上进心和动力？
6、为什么要有上进心？
7、如何提起我的上进心？
8、没有上进心的男人还要继续走下去吗？
9、男朋友没有上进心还总说我？
主持人把这些问天总结了一下，转化成下面几个会在沙龙中讨论的主干问题：
1、什么才算有上进心？
1.1、自己有上进心吗？
2、为什么要有上进心？
2.1、个人为什么要有上进心？
3、如何才能有上进心？
4、 什么时候会认为对方没有上进心？
4.1、当没有风险时，如何保持上进心？
5、对方没有上进心怎么办？
6、对方认为自己没有上进心怎么办？
希望可以通过在活动中与小伙伴的讨论，能给予以上问题的题主一些不同角度的观点，引发他们解决问题之灵感。
参与者
主持人、吉吉、Pande、阿飞、阿辉、阿君、阿宝
讨论录音
荔枝FM
https://www.lizhi.fm/1628202/2590009552142698502
喜马拉雅FM
http://www.ximalaya.com/swf/sound/red.swf?id=32508616
（本次讨论两小时，全程无尿点，建议有条件的小伙伴要收听哦。同时这也是[递答团]给予各位答主的回复，希望各位笑纳。）
内容节点
00:00:00 递答团开场
00:01:32 怎么才算有上进心
00:11:44 上进心的表现是”有目标、有计划并付诸于行动“
00:12:40 大家认为自己有上进心吗
00:23:35 阿飞：自评”上进心“是不合适的
00:26:00 吉吉：社会学角度
00:30:23 重新定义”上进心“
00:38:12 社会标准的”上进心“
00:42:16 主持人：上进心是人有希望支配更多资源的向往
00:48:36 上进心是根据动机判断，还是唯结果论
00:58:08 为什么需要有上进心
00:59:00 从社会的角度理解”为什么需要有上进心“
00:59:41 个人为什么要有上进心
01:01:53 阿飞：商业是最好的公益
01:03:56 吉吉：NGO是补充GO的不足
01:05:58 上进心的地域性
01:10:45 阿辉：成长（上进）是为了减少缺乏安全感带来的影响
01:16:35 阿飞：上进心用来规避风险的
01:18:10 社会需要人有上进心，因此灌输不安全感
01:21:35 如何才能有上进心
01:22:51 想要一个人有上进心，就增加其危机感
01:23:30 什么时候会认为对方（伴侣）没有上进心（老公月入一万案例）
01:28:55 主持人：双方对于上进心要求的差距，来源于对于共同体面对的危机评判的差距
01:32:31 歪楼，社工会如何介入（老公月入一万案例）
01:35:18 安全感是否会磨灭上进心
01:39:38 吉吉：消除了低阶的风险担忧就会转变成更高阶的层次
01:42:14 对方没有上进心怎么办
01:44:35 阿宝：问题解决的方向（老公月入一万案例）
01:47:00 薛定谔的”上进心“
01:51:56 主持人：当你觉得对方没有上进心时，等于觉得对方的危机感不足
01:57:10 对方认为自己没有上进心怎么办
01:59:45 吉吉：其实是认为对方对于这段关系不够重视
02:00:52 阿君：试图改变一个人，倒不如找一个更符合你要求的人
02:02:59 回答问题时间
02:09:45 阿飞：对风险的评定时与对未来的期望有关
02:11:51 主持人：上进心是一个社会属性，不应作为爱的评判唯一标准
总结
本次讨论的结果（重点）：
1、上进心是指，人有能调动、获取更多资源的目标，有达到此目标的计划，并能付诸于行动；
2、上进心是是由危机感引发的；
3、获取上进心有两种方式：
1）暴力方法：用各种方法提升个体的危机感
2）人本方法：发掘并引发个体对于更高层次安全的需求
4、情侣对于对方上进心不满意时，说明双方在情侣关系共同体面对的危机评估出现差异；
5、由于情侣共同体面对的风险与期待是相关的，因此当双方对于上进心发生分歧时，可以先重新检视两人对于共同体未来的期待。
以上只是在讨论中提取的要点，再次建议有条件的小伙伴和题主，一定要收听本次的讨论。有很多的亮点不能在总结中体现，或许您需要的答案就在你来我往的讨论中。
关于递答团
我们尝试把知乎的问题（主要是邀请主持人回答的），带到线下的沙龙活动中讨论，通过辩论、分享等方式，收集大家的声音和不同角度的观点，最后得出参与者认同的答案，并把过程录音，以音频的方式给予题主答复。
主持人认为这样的方式：
1、答案比较客观，可以听到不同个体，不同角度的观点，并非一家之言；
2、可以看到观点提出、推演、修正的整个过程，有利于对于观点的理解；
3、一种新的回答形式，新的尝试，总有性的发现。
如果：
你有问题想要递答团的答案？
很简单，只要在知乎上提问，邀请我回答，并注明[递答团]就好。
你想加入讨论？
也很简单，关注订阅号：+建六哲学心理沙龙 +（微信号：J6ZXSL），就可以参与相关活动（地点在广州）。
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这次我们一起思考、质疑、聆听、分享。
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不知不觉已经凌晨4点，电脑屏幕上显示着录音精彩部分的时间节点，我慢慢地摘下耳机，回味着上周五晚上的讨论。回想讨论前，我私下与阿宝说，觉得“上进心”这词并没什么好讨论，自己已想得透彻，作为本次沙龙主题，固是想听听大伙的意见，希望不同的视角意见能给题主更丰满的答复。谁知在沙龙的的碰撞中，竟不断的显示着我原本观点的浅薄和不稳。然，此正是活动之魅力，破封固之思想而立己新见。
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因
本次[递答团]的活动自然也源于在知乎上邀请我回答的问题：
为什么自己没上进心？ - 知乎用户的回答 - 知乎
老公月入一万，并且没有上进心怎么办？ - 工作 - 知乎
1、男人想考公务员是没上进心的表现吗？
2、如何看待不考公务员就是不上进这个观念？
3、男生怎么做才是有上进心？
被女朋友嫌弃没有上进心，可是我不知道该从什么开始做
4、年轻人没有很想赚钱的想法算不上进吗？
5、我该怎么做才能拥有上进心和动力？
6、为什么要有上进心？
7、如何提起我的上进心？
8、没有上进心的男人还要继续走下去吗？
9、男朋友没有上进心还总说我？
主持人把这些问天总结了一下，转化成下面几个会在沙龙中讨论的主干问题：
1、什么才算有上进心？
1.1、自己有上进心吗？
2、为什么要有上进心？
2.1、个人为什么要有上进心？
3、如何才能有上进心？
4、 什么时候会认为对方没有上进心？
4.1、当没有风险时，如何保持上进心？
5、对方没有上进心怎么办？
6、对方认为自己没有上进心怎么办？
希望可以通过在活动中与小伙伴的讨论，能给予以上问题的题主一些不同角度的观点，引发他们解决问题之灵感。
参与者
主持人、吉吉、Pande、阿飞、阿辉、阿君、阿宝
讨论录音
荔枝FM
https://www.lizhi.fm/1628202/2590009552142698502
喜马拉雅FM
http://www.ximalaya.com/swf/sound/red.swf?id=32508616
（本次讨论两小时，全程无尿点，建议有条件的小伙伴要收听哦。同时这也是[递答团]给予各位答主的回复，希望各位笑纳。）
内容节点
00:00:00 递答团开场
00:01:32 怎么才算有上进心
00:11:44 上进心的表现是”有目标、有计划并付诸于行动“
00:12:40 大家认为自己有上进心吗
00:23:35 阿飞：自评”上进心“是不合适的
00:26:00 吉吉：社会学角度
00:30:23 重新定义”上进心“
00:38:12 社会标准的”上进心“
00:42:16 主持人：上进心是人有希望支配更多资源的向往
00:48:36 上进心是根据动机判断，还是唯结果论
00:58:08 为什么需要有上进心
00:59:00 从社会的角度理解”为什么需要有上进心“
00:59:41 个人为什么要有上进心
01:01:53 阿飞：商业是最好的公益
01:03:56 吉吉：NGO是补充GO的不足
01:05:58 上进心的地域性
01:10:45 阿辉：成长（上进）是为了减少缺乏安全感带来的影响
01:16:35 阿飞：上进心用来规避风险的
01:18:10 社会需要人有上进心，因此灌输不安全感
01:21:35 如何才能有上进心
01:22:51 想要一个人有上进心，就增加其危机感
01:23:30 什么时候会认为对方（伴侣）没有上进心（老公月入一万案例）
01:28:55 主持人：双方对于上进心要求的差距，来源于对于共同体面对的危机评判的差距
01:32:31 歪楼，社工会如何介入（老公月入一万案例）
01:35:18 安全感是否会磨灭上进心
01:39:38 吉吉：消除了低阶的风险担忧就会转变成更高阶的层次
01:42:14 对方没有上进心怎么办
01:44:35 阿宝：问题解决的方向（老公月入一万案例）
01:47:00 薛定谔的”上进心“
01:51:56 主持人：当你觉得对方没有上进心时，等于觉得对方的危机感不足
01:57:10 对方认为自己没有上进心怎么办
01:59:45 吉吉：其实是认为对方对于这段关系不够重视
02:00:52 阿君：试图改变一个人，倒不如找一个更符合你要求的人
02:02:59 回答问题时间
02:09:45 阿飞：对风险的评定时与对未来的期望有关
02:11:51 主持人：上进心是一个社会属性，不应作为爱的评判唯一标准
总结
本次讨论的结果（重点）：
1、上进心是指，人有能调动、获取更多资源的目标，有达到此目标的计划，并能付诸于行动；
2、上进心是是由危机感引发的；
3、获取上进心有两种方式：
1）暴力方法：用各种方法提升个体的危机感
2）人本方法：发掘并引发个体对于更高层次安全的需求
4、情侣对于对方上进心不满意时，说明双方在情侣关系共同体面对的危机评估出现差异；
5、由于情侣共同体面对的风险与期待是相关的，因此当双方对于上进心发生分歧时，可以先重新检视两人对于共同体未来的期待。
以上只是在讨论中提取的要点，再次建议有条件的小伙伴和题主，一定要收听本次的讨论。有很多的亮点不能在总结中体现，或许您需要的答案就在你来我往的讨论中。
关于递答团
我们尝试把知乎的问题（主要是邀请主持人回答的），带到线下的沙龙活动中讨论，通过辩论、分享等方式，收集大家的声音和不同角度的观点，最后得出参与者认同的答案，并把过程录音，以音频的方式给予题主答复。
主持人认为这样的方式：
1、答案比较客观，可以听到不同个体，不同角度的观点，并非一家之言；
2、可以看到观点提出、推演、修正的整个过程，有利于对于观点的理解；
3、一种新的回答形式，新的尝试，总有性的发现。
如果：
你有问题想要递答团的答案？
很简单，只要在知乎上提问，邀请我回答，并注明[递答团]就好。
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