【小丫原创】年薪百万需要的机遇和软实力——回软友问

在讨论区的“职场软技能热点关注问题征集”有个软友@invincible问了一个问题，“年薪百万需要的机遇和软实力”？我觉得挺有意思的，就把我的回答跟大家分享一下。毕竟写文章真的不是我的强项，每次写一篇都要死好多好多脑细胞，胸口堵着一股闷气，头晕，肚子饿，想吃鸡腿，想吃烧鸭，想吃麻婆豆腐。。。希望大家能够感受到我的诚意，原谅我偷懒没有再写一篇文章！下周一见！
                
                
以下是我的回答：
我思考了很久，我觉得@少年说的有道理，站对队入对行很重要，但是也不是每个人都有那个本事能做出一项创举或对互联网有激情的（我就没有）。比较靠谱的做法，或是我自己倾向的做法，还是最基本的自我觉察，先找到你自己最有兴趣的或是最擅长的领域。不是有个10000小时定律吗？你做任何事情做到一万小时，你就是专家了。如果你对你的工作或职业感兴趣，你就更容易坚持到10000小时，因为你的激情会最小化工作中枯燥和繁琐的部分。或者你选择了你最擅长的领域，你做这件事情比做其他事情效率都高，效果都好，那么也能形成一种良性循环，越做越好，越好就越愿意做。当然，即使是这样，要在一个领域做到10000小时也肯定非常不容易，只有有信念和梦想的人才能坚持，因为过程绝对不像说的这么简单。不过，请把这个跟那些在一个领域混了10000小时的人区别开来。有些人做一辈子的公务员或一辈子的会计也无法成为专家，其实每个领域都有这样的人。专家是能够解决别人解决不了的问题的人，如果你这10000小时不是不停的在这个领域拓宽（宽度）、深入（深度）、提升（高度），那你还是成为不了专家。
在这样的假设下，你做到了10000小时，你成为了某一个领域的专家。现在才能谈到100万的机遇。把握好的机遇有两个基本条件，第一，你有能力识别什么对你来说是好的机遇；第二，你准备好了。对你来说好的机遇不应该只有钱的因素，现在给你一个投行总裁年薪几千万的机会你敢去吗？好的机会应该是你基本能够胜任并有一定的挑战，你在你的专业领域和能力上还有发展空间（说明你能将来能赚更多的钱，对吧），并且你与你上司的风格和整个公司的文化都是契合的（这一点常常被忽略）。试想你现在连自己的专业领域都定不下来，你将来如何有能力识别好的机遇呢？难道让爸妈和另一半帮你选？还是干脆抓阄？今天看到投行赚钱想去，明天发现电商更赚钱又变了。但是你敢说这些机会你都能胜任吗？所以，这就是第二点，你准备好了吗？你成为专家了吗？如果你专注的做你自己喜爱的事业，你就应该有能力去识别对你来说最好的机遇。因为你一直在这个领域，你知道这个领域各种牛逼的公司，各种牛逼的人，以及他们的故事，你就知道你有哪些选择，你可以期待哪些机遇，你可以为这些机遇做什么准备。更甚者，你会知道这个行业缺什么，发展的趋势是什么，你能够带来什么革新。你能给公司带来多少效益，或是你能给客户带来多少便捷，就决定了你的价值。能把握住这样的机会，你就值100万！而且每个行业都有这样的机会！
再来说软实力（前面所讲的主要是培养专业能力，也就是相对于软实力的硬实力），这个就没那么个性化了，可是对于获得百万年薪的重要性可一点不逊于自我觉察和硬实力。我认为很多时候软实力代表着影响他人的能力。表达能力，你说的话越有逻辑性，观点越清晰，别人就越容易接受你的观点。社交能力，你越愿意帮别人忙，越幽默，跟你在一起越舒服，别人就越乐意给你帮忙。领导能力，你越愿意支持他人，越主动承担更多责任，越愿意帮助别人成长，别人就越愿意跟着你，支持你。什么样的人能拿百万年薪呢？高管啊！领导啊！什么样的人能做高管和领导呢？能影响他人的人啊！所以你越是做到管理层，软实力的重要性就越凸显。你软实力强，也不一定是高管；但如果你是高管，软实力就一定得强！（所以啊，必须要马上练啊！怎么练啊，看我们小站啊！）
所以，我的答案总结下来就是，自我觉察，找准方向；摸爬滚打，坚持上万；想当老大，软硬兼施；年薪百万，现在开练！！