今天我辞职了,致所有测试的信

monkeytest15 2012-03-05 10:47:31

”Gill,,
2012-03-05 15:28:51 ”Gill,,

感谢分享,下一份工作顺利

xiaozengxiao
2012-03-05 15:37:42 xiaozengxiao (The King'sroad)

我们公司测试少人。。。

monkeytest15
2012-03-05 15:45:53 monkeytest15

什么公司的说

小L飞刀
2012-03-05 16:03:25 小L飞刀

IT体,伤不起

澍
2012-03-05 16:03:52 (不想当店长的程序猿不是好摄影师)

加油~

monkeytest15
2012-03-05 16:04:48 monkeytest15

谢谢 。嘿嘿

墙仁布悶烧
2012-03-05 17:42:02 墙仁布悶烧 (当那些已成回忆)

加油

小七.已婚青年
2012-03-05 18:04:15 小七.已婚青年 (做饭、健身、读书)

果然三月份开始是跳槽旺季

monkeytest15
2012-03-05 20:25:29 monkeytest15

嘿嘿

那个骑士肉肉
2012-03-06 09:43:28 那个骑士肉肉 (一路遇见 一路失散)

加油。

唧唧歪歪
2012-03-06 12:30:29 唧唧歪歪

写的很好,谢谢

豆豆の爸爸
2012-03-06 12:55:44 豆豆の爸爸 (不断突破重塑,连接一切可能)

leader的马屁要拍,而自身的学习提升也不能落下。因为处理人际关系是软技能,同等重要,在职场中混必备的啊。做技术不能死做技术。。。

羅德里克蘇
2012-03-06 13:05:58 羅德里克蘇 (搞不懂。。。)

不知为什么跳又去哪里呢?

hasakito
2012-03-06 13:13:50 hasakito (愛狗狗的小清新控)

啊,我做测试噶,谢谢了

潜水的小丑
2012-03-06 14:00:41 潜水的小丑

写的很棒

爱睡觉的鱼
2012-03-06 14:09:18 爱睡觉的鱼 (我想我是海)

做测试前景如何啊?

Ci酱.
2012-03-06 14:24:14 Ci酱. (而时光匆忙 也从不曾有退让)

我搞UI,产品做完做设计,设计做完搞测试,我以为这都是我一个人应该干的,原来不是这样,瞬间被老板使唤实习生的贪婪尺度搞不高兴了。

想飛の魚
2012-03-06 14:38:29 想飛の魚

lz只是遇到一个瓶颈期了吧,再走下去就会发现要学习的东西还有很多。如果觉得自己只是执行者,那可以试着往team leader或者DM的路上走。国内许多公司的测试环境确实不理想,但当你依然对这个领域有激情,并且有这个能力的时候还是可以去尝试改变的。

浅浅
2012-03-06 16:00:48 浅浅 (GO!)

it 伤不起

eriol
2012-03-06 16:11:28 eriol

说的很好,测试需要有求知精神,像侦探一样通过蛛丝马迹,发现并还原错误

梦想照进现实
2012-03-06 17:00:43 梦想照进现实 (BT巴巴(btbaba.net)-搜片神器啊)

任何工作都都一样,需要求知和探索精神,即便是可能结果是错误的。

苹果小柚子
2012-03-06 17:15:14 苹果小柚子 (对社会 不举 能治吗?)

序员~~~你辛苦了!

忘川归海
2012-03-06 18:19:38 忘川归海 (暖暖内含光)

辛苦!

[已注销]
2012-03-06 20:06:40 [已注销]

加油

Joe
2012-03-06 21:39:34 Joe (生活不在它处 | 听其言,观其行)

Well done! thank you for your sharing!

萩子
2012-03-06 21:40:01 萩子 (文字总那么难解,不坦白)

哎~~~每当从TV卖场经过的时候,总坏坏的想去玩出个crash来瞧瞧!!

小权
2012-03-06 21:40:57 小权

谁做测试啊,我们公司招测试人员,有想法的联系我,互联网产品

wangcc
2012-03-06 22:42:30 wangcc

啊~~伟大的测试~~万能的测试~~~测试同志们辛苦啊~~~实习小策划在此膜拜!

Love Scarlett
2012-03-06 23:03:55 Love Scarlett (下片如山倒 看片如抽丝)

怎么一个图也没有.

[已注销]
2012-03-06 23:04:38 [已注销]

為什麼可以用中文說的詞語非要用單詞來代替呢!
猜測本文作者是是做產品黑盒測試的吧?

monkeytest15
2012-03-06 23:16:09 monkeytest15

额。。谢谢大家的回应。。我自己现在已经是离职状态了。。并且也找了一家新的创业公司继续学习。说瓶颈期是真的。。自己毕竟工作也就两年,我想在30岁之前多学习学习,而不是在一个地方当“长者”。可能很多人理解不了我的心态。@。@

三
2012-03-07 08:38:51 (签名档)

这些是初级测试员应该做的事情,要想做一个能够赢得Leader,开发人员等等各方面尊重的测试工程师,更重要的是,多学习,测试理论,测试策略,产品相关的协议,规范。

交流能力当然是重要的,但交流中言之无物,只能指出问题的现象,动不动被开发一句设计就是这样的,这不是bug顶得哑口无言,明明觉得是bug,自己的知识却不足以为自己的立场做支撑,空有交流能力有什么用呢。

很多公司喜欢招菜鸟,实习生,跑跑用例,随便测测,过两年测试员自己觉着没前途,学不到东西,走了,公司就用同样的价钱再招一批菜鸟,节省成本的同时,形成一个低技术的恶性循环,并且让各方人等,包括测试工程师自己,都认为测试是一个低技术含量的工作,有些HR甚至特意会招些女生来做,理由仅仅是“女生细心”。

其实测试,包括黑盒,所需要的技术知识,一点不比开发少,但是个自由测试,就有不少测试策略,测试管理方法值得学习和研究,更不要说像手机之类的测试中,大量的协议规范需要了解。只要有兴趣,肯去学,这一行能做的事情是非常多的。

[已注销]
2012-03-07 08:49:23 [已注销]

测试,就要对产品和开发狠一点。
另外,基本上大家都曲解了“敏捷”,过于浮躁的需要快速上版本,跟踪对手或者是跟对手区别,在速度面前,质量就只能靠边站,想着后续再优化。
但通常的情况下,又缺少精良的文档和严格的流程,又会让后续的优化十分辛苦,就干脆放弃优化,或者是推倒重来。

想飛の魚
2012-03-07 09:05:34 想飛の魚

理解lz的想法。记得我在第二年的时候也出现过这样的状况,所以尝试了一些其他的东西。很多学到的东西都是融汇贯通的,尤其对于测试来说。转一圈之后,如果觉得自己的兴趣还是测试,完全可以再回头,到时候你的视野就会更宽了。

monkeytest15
2012-03-07 10:11:55 monkeytest15

恩。。是的。。大家说的真好~~~

白色的蓝💎
2012-03-07 14:19:24 白色的蓝💎 (ten bagger)

Hey Testers, Let’s Be Anti-Bottlenecks http://bit.ly/xEH98A :)

Hnss
2012-03-07 14:39:57 Hnss (想念未来。)

虽然说的是测试,但是对我这个做产品的也挺有帮助。

monkeytest15
2012-03-07 20:32:34 monkeytest15

嗯。。是的。。其实很多sense不见得就是tester需要知道的。。只要做项目,做产品的。。大家都多多少少要知道点,才能够互补进步的说。。

AAA+
2012-03-07 21:46:37 AAA+ (new life.)

PM飘过留下一句:开发好找,测试难求。

monkeytest15
2012-03-07 21:54:04 monkeytest15

嗯。。是的。。两年多来,我也面过很多测试。目前国内的测试的确。。哎。。。

醉醉
2012-03-07 22:45:38 醉醉 (随心所欲而不逾矩)

嗯,我也做过测试,按照规范协议,按照产品的feature来设计case,因为上面的时间安排,我总觉得很多时候是在匆忙地在时间限制内完成任务,很难找到bug并有时间去研究bug。。这也是很多同事感觉到的问题。无奈。

imbecky
2012-03-09 02:08:12 imbecky

晚了先M下

lynx
2012-03-09 22:07:02 lynx (找寻丢失的简单情感)

虽然我做硬件,但是看了似乎也很有收获

盲刺客
2012-03-09 22:13:18 盲刺客 (废业中年,求睬若渴)

太正常了。。。我做了三年功能测试。
研究方向是探索性测试和手工测试。

公司新来的人都喜欢研究自动化测试和性能测试。手工测试几乎无人问津。但是我总觉得手工测试才是王道。不是说自动化不好,但是不是所有产品都试用自动化的。对于CS/BS结合的产品,基础很重要。
不过虽然功能测试看起来低端,但是能做好的人真不多。
比如我,做了三年功能手工测试。最大的兴趣就是repro客户问题。

现在为了前途 我转行去做产品了。

312day
2012-03-09 23:17:38 312day

哎,偶也搞android,今天刚拒了三个BUG,惭愧地飘过,楼主说的很在理,我处理的BUG里,三分之一左右的复现步骤是冗余或残缺的,而且很多时间大家对用户体验的概念不一致。
在研发这边还会有一种感觉,就是大家对最终的用户体验并不关心,leader关心的是PR的处理率,不管你是解了还是拒了,里程碑节点能到就好;研发呢,没有PR的时候可能还会自己测测,但基本上这种情况很少,所以,大部分时间里除了复现测试提的PR,就是想办法说服测试这个就是这么设计的,这么一来逃避问题成了常态逻辑,基本上没人愿意把宝贵的时间花在思考用户体验上。剩下的事情大家都知道了。。。

小狼狗
2012-03-10 09:58:40 小狼狗

看到最后也没有明白为什么辞职

monkeytest15
2012-03-10 12:05:16 monkeytest15

呀。是去做产品经理了么~~?好高级!

monkeytest15
2012-03-10 12:05:41 monkeytest15

辞职啊。这个么。。因为没有提升的空间了

jessicawonder
2012-03-13 16:13:54 jessicawonder

我们也招测试,电表行业,有兴趣站内短。

12
2012-03-13 16:55:41 12

我也要辞了

monkeytest15
2012-03-13 20:32:53 monkeytest15

呀 。。为什么呀

旺福
2012-03-14 20:22:36 旺福

写的不错啊

阿猴HOSEA
2012-03-27 16:05:25 阿猴HOSEA (Tough and Tender.)

工作两年当leader...这...

明
2012-04-10 12:05:12

测试中。。。感觉没什么纠结的吧 挺好的

Doing
2012-04-16 16:16:03 Doing (游离在互联网行业,从未停止!)

写的非常好。 good

飘在外
2012-04-25 18:31:16 飘在外

测试需要学习开发技能吗

monkeytest15
2012-04-26 21:28:28 monkeytest15

额。。一般来讲。。高级的测试的对于code的见解肯定比同等级的开发 来的深