从来没有一种工作叫钱多、事少、离家近
找工作,谈何容易。
身边的朋友,有的已经尘埃落定,有的还在执着坚持。
签得价钱高的,嫌累嫌远,签得低的,怕不够花。
昨天翻闲书,看到了对何经华的采访,觉得很好。
20多岁是一个让人蛋疼的年纪。何经华当年也是矮矬穷。
20多岁的史玉柱在浙大学数学。
20多岁的马云四处碰壁。
20多岁的王江民因小儿麻痹而一无所有。
20多岁的王石在大戈壁上当汽车兵。
后来,他们都牛逼了。
所以我常常,我是不是活的太顺了。
我们是不是太顺了。
何经华:
我常说人生有三个阶段,第一个阶段是你“无知无力”,就是你知识不是很丰富身体也没长好的时候,你是小孩在念书。第三个阶段是“有知无力”,你积累了很多知识经验,可是你年纪大了,老了做不动了 。中间三十年,是你有知有力 的三个十年。
第一个十年你应该要投资自己。什么叫投资自己?你有没有花很长一段时间,就像我们练功夫一样,先把马步练好。第一个十年你不要追求工资。
你今天的工资可能是三千块四千块,我说我现场加你两千块钱一个月的工资,你告诉我你的生活会改变吗?不会的,奔驰宝马你还是买不起,大房子你也买不起。
在第一个十年大家工资的差异是没有差异的,你的同学也许早你一年升个什么组长、什么经理,那也不重要。最重要的是你在第一个十年你要扎扎实实地投资自己。
当然,现在年轻人他会更多地看到自己以前的同班同学如何优秀,薪水有多高。
但人生要算总账。
从你学校毕业的第一天的第一毛钱到你退休后领的最后一毛钱总共加起来你能挣多少钱。
第一个十年走完了,如果你扎扎实实地把自己的基本功练好,到第二个十年你可能有机会成为一个部门主管。我说第一个十年是你这一辈子工资最微薄的时候。这个时候你可能是单身,你的这个收入也就能支撑你的生活所需。
到第二个十年,你可能也结婚了,可能有个孩子,如果干得还不错,你能干到一个部门经理,你的收入勉勉强强还能支撑一个家庭要的。所以你还是不够,你上餐厅点菜的时候,你还做不到把价钱盖起来,你爱点什么点什么。你上超市买东西可以不要看价钱。
第二个十年你要学第二个东西,叫技巧,做事的技巧,待人处事的技巧,处理复杂事物的技巧。前面两个十年如果你走得很扎实,你才有可能走到第三个十年。
第三个十年是什么,做到一个公司真正的大老总。第三个十年才是你财富积累的开始,那个时候你的收入会远大于你的生活所需,人生的财富从第三个十年开始计较。
可是很不幸,绝大部分人走不到第三个十年。虽然咱们都是同一所学校毕业的同一个科系毕业的,上课的时候坐在你旁边的同学,十年十五年之后这两个同学的发展可能有很大的差异。
这个世界从来没有任何一件工作叫“钱多、事少、离家近”。
我也不是学校毕业第一天就干老总的。我干sales,就是马路上的基层销售人员。
我当时在美国干销售我是怎么干的,只要太阳还没有下山,外面是白天我一定在外面跑。跑客户,找商机,做事情。等太阳下山了,客户下班了,我回办公室做几件事。第一把我今天一天跑下来的东西做一个总结,第二件事就是把我明天要去拜访的客户再做个总结,做准备。常常等我一抬头的时候已经凌晨两点了,我忽然想起我好像没吃晚饭,我忽然想起我好久没上厕所了。
现在的年轻人流行一个口头禅,“我换工作了”,然后顺带告诉你,“我把老板给炒了”。
我在招聘新员工的时候看简历,你知道我最先看什么?第一我不看名字,第二我不看学历,我先看他在每一份工作呆了多久。现在的年轻人工作更换太频繁了,是一件非常危险的事。
频繁更换工作的简历会给我几个很重要的信息,第一这个年轻人还不知道他要干些什么,所以他老换。另外,新到一个岗位大概有两三个月的蜜月期,反正你是新人,大家对你要求都不高。等干到半年九个月,你碰到第一批困难的时候选择离开。发生困难了,最容易的决定是我不干了,然后美其名曰:“我把老板开了”。我看看这样的年轻人能开几个老板,他最后会把自己开了。因为到最后他的简历会没有地方去。我相信这样子看简历的领导不止我一个人。如果前面的功夫不扎实,有些人可能运气不错,也做上老总的位置。可是你会坐不住,那个椅子上有油,你坐上去会滑下来。一个企业运作到最后,都是实实在在的东西,不是光说大话就可以过得了关的。像我这一辈子我没有发过什么财,我常说我的运气是很差的。我抽奖常常抽到纪念奖,一半人中奖我都抽不到,只能扎扎实实靠自己挣工资。
我在用友的第一个演讲说,我有一个梦就是希望在用友期间也能够培养出很多像我这样的人。我认为中国企业的干部职业的训练是比较弱的。职业训练就是我对这个职业基本的看法,所谓训练就是说我工作的勤奋跟我工作的有序。很多时候中国企业员工干部的勤奋是用他的方式勤奋,他不是照一个组织的方式在去勤奋。他可能不同意我这个做法,他还是用力在做。他朝他的方向做。
很多公司叫做“莫名其妙地长大”,因为市场不错,怎么做大家都能挣点钱。莫名其妙长大,每个地方长的样子都不一样,最后无法管理。为什么一个企业长到一个程度之后就撞上一个严重的瓶颈,然后有一些比较偏远的机构就逐渐地所谓的失控。比如说出个“德隆事件”之类。第一他不知道资金在哪里,第二资金知道在哪里他调不动。
(所以,想到那些给钱很爽快的爆发户企业,我感到有一种莫名的隐忧。)
作者:刘夏林
现在的年轻人频繁的换工作是件无奈的事,悲催了
M
说的挺好的!顶~!
有一点道理
不过只强调年轻人浮躁,再回忆一番自己的辛劳史,这种话比较空
人才流动,也是一件正常的事,一看见跳槽就说别人浮躁。这么急于下结论的人自己是不是也浮躁了点?
知音
可惜人参不能倒过来活哇
那些职业经理人 不知道跳槽过多少次。可见,最重要的是自己有多少资本。
我们总要磕磕碰碰才能寻得自己所爱
难道当 大老总 就是所谓的成功???? 这是什么价值取向
第二个十年你要学第二个东西,叫技巧,做事的技巧,待人处事的技巧,处理复杂事物的技巧。
这些都是成功人士,用自己的经验来教导我们这些一穷二白的低端群众,真是不敢受教。
常常觉得《生活和心理》小站前后发的几篇文章价值观矛盾。
失与得
这样走得太慢了,按你的概念,那我的计划是10年时间走完两个10年。。。。。。。。。
我是一个彻底的职场新人,我很庆幸找到了一个我很喜欢的工作,我觉得一切都很不错,但是我发现身边总是有些所谓的前辈会跟我说这个公司这不好,那黑暗,他不想干了什么什么的...他们到底为什么要给一个新人说这些?用意是什么?
其实重要的是这句“从来没有一种工作叫钱多、事少、离家近”,符合心境。
人过二十,还属无知无力期,每念于此,暗自神伤
钱少,事少,离家近地飘过哈。
现实太浮躁,关键不知道自己的所要是什么!
刚放弃钱多事少离家近工作的飘过。。。
这些东西看多了可能会影响自己的发展思想……还是自己对自己的总结最实在最准确。
我找到了一份还凑合的钱多、事少、离家近的工作。
可是我才20,人家说,年轻时要多奔波、多奋斗。
补充: 我还不到20
你知道,我们也明白,可是经历过的才明白。
我还在起跑线上等待。。。。。。。。。。。。。。
第一个十年,投资自己。。。第二个十年,学习技巧。。。第三个十年,财富开始。。。
我希望能到你的工作环境中去,融入你们~~~
2012-01-19 12:45:27 猴子玩失踪
难道当 大老总 就是所谓的成功???? 这是什么价值取向
+1 !!!!!!!!!!!!!!!!
第一个十年是从大学算起么
呵呵,很欣赏何经华的一个理念:
前十年,不要盲目的攀比、不要盲目自己。
最主要的是,要有自己的规划。要懂得投资自己。积累自己。
啊哈哈,前不多 事少 离家近 凡事没有十全十美 凑合着就好了。
自己觉得好就好 智者见智
这个国家就一个烂摊子,年轻人怎么可能不浮躁呢?古人云成家立业,意思是说先有了家才能踏踏实实创立事业。现在呢?找对象姑娘要先看你家底如何,我知道的有些单亲家庭甚至父母双亡的家里根本给不了任何东西。就算家里条件还好的又能怎样,一个房子能压得三代人喘不过气。不要怪年轻人浮躁,如果年轻人极其浮躁、重利轻义,那一定是这个社会有问题。
十分赞同kiss4luna。虽然不能单纯的说这是这个时代的错,每个人自身也有责任,但是我们不能指望大多数人在这种社会和时代背景里出淤泥而不染。
看到这个题目就认同得不行,说的漫不经心却入木三分!!!
题目吸引到了我~!
在当今这个社会,生存成本和压力对于一个刚毕业的年青人来说太大太大。。。。房子楼子车子,我们的父辈也是步入中年才能做到,但社会期望现在的青年人在第一个十年就至少完成其中一个目标。。。
现在的年轻人莫名的无视自己的工作以及通过小小的努力就能得来的机会。
往往被公司抛弃了之后还红着眼在大排挡跟一帮狐朋狗友喝着廉价的啤酒大骂自己的公司是SB。
其实他们自己才是SB。
这个世界从来没有任何一件工作叫“钱多、事少、离家近”。
是啊 我也最近离职 如果不是因为家庭困难 怎么会离职呢,
这不也能说明 年轻人浮躁阿
干自己的事 少比较
> 我来回应